Gestão de Encargos Trabalhistas
Advocacia Trabalhista
Uma boa gestão de encargos trabalhistas evita passivo antes que ele exista: contratos bem redigidos, rotinas padronizadas e uma relação profissionalizada com os empregados reduzem a exposição a demandas. O escritório orienta empresários em toda a rotina trabalhista, da contratação segura à execução dos contratos e às rescisões, com contratos de trabalho elaborados para as especificidades de cada cliente. Consultoria bem estruturada evita acordos desnecessários e reduz o risco de condenações que comprometam o caixa da empresa.
Escopos de atuação:
Elaboração de contratos de trabalho, contratos de experiência e contratos atípicos.
Política de remuneração: análise de salários, comissões, gratificações e benefícios.
Acompanhamento de jornada de trabalho, banco de horas e regimes especiais.
Procedimentos preventivos: orientações de RH, padronização de rotinas e auditorias trabalhistas.
Atuação em rescisões: cálculo de verbas, homologações e acordos extrajudiciais.
Atuação preventiva em demandas envolvendo terceirização e responsabilidade subsidiária.
Pareceres jurídicos em matérias trabalhistas estratégicas.
Suporte na implementação de programas internos e em interlocução com sindicatos.
